henkilön, yleensä työntekijän ulkoinen vaikutelma (työhönotossa, palkankorotuksista päätettäessä)
“Pomo näyttää valitsevan uusia työntekijöitä pelkän pärstäkertoimen perusteella.”
henkilön, yleensä työntekijän ulkoinen vaikutelma (työhönotossa, palkankorotuksista päätettäessä)
“Pomo näyttää valitsevan uusia työntekijöitä pelkän pärstäkertoimen perusteella.”
henkilön, yleensä työntekijän ulkoinen vaikutelma (työhönotossa, palkankorotuksista päätettäessä)
“Pomo näyttää valitsevan uusia työntekijöitä pelkän pärstäkertoimen perusteella.”
henkilön, yleensä työntekijän ulkoinen vaikutelma (työhönotossa, palkankorotuksista päätettäessä)
“Pomo näyttää valitsevan uusia työntekijöitä pelkän pärstäkertoimen perusteella.”
henkilön, yleensä työntekijän ulkoinen vaikutelma (työhönotossa, palkankorotuksista päätettäessä)
“Pomo näyttää valitsevan uusia työntekijöitä pelkän pärstäkertoimen perusteella.”
henkilön, yleensä työntekijän ulkoinen vaikutelma (työhönotossa, palkankorotuksista päätettäessä)
“Pomo näyttää valitsevan uusia työntekijöitä pelkän pärstäkertoimen perusteella.”